Компания Gangnuo New Materials получила вторую премию на конкурсе коллективных переговоров Федерации профсоюзов города Ханьдань
Nov 24,2020
Утром 19 ноября 2020 года Муниципальная федерация профсоюзов города Ханьдань провела видеовыставку конкурсов коллективных переговоров. Ван Ливэй, секретарь партийной организации и исполнительный заместитель председателя Муниципальной федерации профсоюзов; Чжоу Чжили, член партийной группы и заместитель председателя Муниципальной федерации профсоюзов; Фань Чэнъин, научный сотрудник второго уровня Муниципальной федерации профсоюзов; соответствующие руководители и руководители отделов из различных уездов и районов; а также председатели профсоюзов предприятий, в общей сложности более 200 человек, приняли участие в собрании. 
В конце марта 2020 года Муниципальная федерация профсоюзов города Ханьдань выпустила «Уведомление о запуске конкурсов коллективных переговоров по всему городу». Компания Gangnuo New Materials Co., Ltd. активно участвовала, и созданный ею видеоролик о коллективных переговорах, после многоступенчатого отбора и проверки, выделился среди более чем 100 работ по всему городу и завоевал вторую премию на конкурсе видеороликов о коллективных переговорах.
Видеоролик Gangnuo, снятый в документальном стиле, запечатлел внимание компании к запросам сотрудников и эффективность их решения. По ряду требований, выдвинутых сотрудниками, компания Gangnuo провела детальное исследование и научное планирование, провела личные встречи с сотрудниками, выездные проверки и, посредством коллективных переговоров и последующей серии мероприятий, эффективно реализовала и выполнила, в корне решив вопросы и требования, выдвинутые сотрудниками.
В последние годы компания Gangnuo уделяет первостепенное внимание защите законных прав и интересов своих сотрудников и содействию гармоничному развитию предприятия. Недавнее повышение заработной платы за выслугу лет и предстоящее повышение льгот для сотрудников в области образования и профессиональных званий являются примерами того, как компания уделяет внимание правам сотрудников. Внедрение системы коллективных переговоров не только эффективно защитило права и интересы сотрудников, но и значительно повысило их энтузиазм в участии в развитии компании, эффективно способствуя гармоничному и стабильному развитию предприятия.
