Чистые источники энергии
Компания вкладывает ресурсы в создание лепестковой интеллектуальной производственной линии и внедряет стандартизацию 5S. Оборудование для очистки воздуха на производственных площадках работает эффективно, активно очищая воздух, создавая свежую обстановку для сотрудников, при этом производство не выделяет загрязнений, реализуя экологические принципы и способствуя зеленому развитию предприятия.
Зеленое производство
При производстве компания использует систему нагрева природным газом, которая обеспечивает стабильную выработку с низким выбросом углекислого газа и снижает выбросы различных загрязнителей. Внедрение чистых источников энергии снижает зависимость от традиционных источников энергии, гарантируя соблюдение норм выбросов загрязнителей и создание чистого и здорового рабочей среды.
Циклическое использование
Компания при производстве применяет инновационные технологии, успешно реализуя циклическое использование закалочных сред с нулевым выбросом. Это эффективно снижает производственные расходы и потребление ресурсов, внося зеленую энергию в развитие предприятия.
Энергетическое обеспечение зелёной энергией
Проект солнечной энергии компании «Goldpro» с использованием новой модели эффективно преобразует солнечную энергию в электричество, оптимизируя энергетическую структуру, увеличивая эффективность, снижая расходы и выбросы, соответствуя государственной политике развития зеленой энергии и способствуя достижению национальных целей «двойного углерода».
Безопасное производство
Безопасность обучения
Компания регулярно проводит обучение по руководству по безопасной производству, направленное на усиление безопасности сотрудников и повышение общего уровня безопасной производительности. Благодаря систематизированным обучающим курсам каждый сотрудник глубоко понимает и владеет знаниями и навыками, связанными с безопасностью на производстве, включая, но не ограничиваясь, безопасными правилами эксплуатации, мерами предотвращения аварий и методами аварийного управления.
Эти тренировки помогают не только повысить способность сотрудников к самозащите в повседневной работе, уменьшить количество аварий на рабочем месте, но и отражают высокую ответственность компании за жизнь и здоровье сотрудников. Каждый тренинг включает анализ и объяснение реальных случаев, что позволяет сотрудникам более наглядно осознать важность безопасной производительности и применять полученные знания на практике.
Кроме того, регулярная организация обучения по руководству по безопасной производству также является углублением и укреплением корпоративной культуры безопасности, способствуя внедрению идеи «безопасность прежде всего». Это не только укрепляет сплоченность и единство коллектива, но и помогает создать более безопасную и гармоничную рабочую обстановку. Постоянное усиление образования в области управления безопасностью позволяет компании, обеспечивая безопасность сотрудников, повышать эффективность эксплуатации и общественный имидж предприятия.
Пожарные тренировки
Компания «Goldpro» , чтобы усилить управление пожарной безопасностью, защитить имущество компании и жизни сотрудников, предотвратить пожарные происшествия, в соответствии с «Законом о пожарной безопасности Китайской Народной Республики» и учитывая фактические обстоятельства компании, создала руководящую группу по вопросам пожарной безопасности, отвечающую за общее руководство, координацию и контроль за вопросами пожарной безопасности компании. Реализуются «четыре способности» пожарной безопасности:
1. Обучение и обучение пожарной безопасности
2. Проверка и контроль пожарной безопасности
3. Управление пожарными установками и оборудованием
4. Экстренное управление пожарными происшествиями
Плавное применение
Поддерживает полноценное применение от концептуального проектирования до производства, удовлетворяя разнообразные потребности в инновационном проектировании.
Профессиональное здоровье
Библиотека
Компания тщательно создала для сотрудников библиотеку, предоставив обширный ассортимент книг и ресурсов, стремясь создать рабочую обстановку, стимулирующую обучение и саморазвитие. Это мероприятие не только отражает высокое внимание компании к профессиональному росту и личностному развитию сотрудников, но и предоставляет им тихое и комфортное пространство, где они могут расслабиться и расширить кругозор в перерывах между работой. Предоставляя таким образом платформу для обмена знаниями, компания надеется пробудить у коллектива интерес к обучению, способствовать развитию инновационных способностей и укрепить коммуникацию и сотрудничество между сотрудниками. Такие меры помогают формировать корпоративную культуру постоянного обучения и совместного прогресса, позволяя каждому сотруднику расти в знаниях и тем самым способствуя развитию всей компании.
Забота о здоровье
Компания придает большое значение физическому и психологическому здоровью сотрудников, регулярно организуя ежегодные медицинские осмотры как важную часть корпоративной культуры. Таким образом она не только демонстрирует заботу о здоровье сотрудников, но и укрепляет командный дух и чувство принадлежности к компании. Кроме того, компания активно работает над созданием благоприятной обстановки для роста и развития сотрудников.
Фотографии медицинских осмотров
Такие мероприятия помогают повышать удовлетворенность сотрудников работой и качество их жизни, а также стимулируют общую разработку компании, образуя положительную динамику совместного роста сотрудников и предприятия. В такой атмосфере сотрудники чувствуют заботу и поддержку со стороны компании.
Фитнес-центр
Компания придает большое значение физическому здоровью сотрудников, особенно организовав оборудованный фитнес-центр, предоставляя удобные и профессиональные условия для спорта. Это мероприятие не только отражает заботу компании о здоровье сотрудников, но и способствует повышению их удовлетворенности работой и качества жизни, стимулируя активное участие в физических нагрузках в перерывах между работой.
Социальная ответственность
Защита от пандемий
В период пандемии компания активно действовала, жертвуя необходимые материалы охранникам городской антиэпидемической безопасности, внося свой вклад в обеспечение общественной безопасности. Это мероприятие не только выразило глубокие заботу и поддержку компании о работниках на передовой, но и продемонстрировало ее ответственность в условиях социального кризиса. Благодаря таким благотворительным акциям компания помогала повышать общую антиэпидемическую готовность города, выражая уважение и признательность героям, борющимся с пандемией. Это также стало хорошим примером для общества, побуждая больше организаций и индивидов участвовать в борьбе с эпидемией и совместно защищать здоровье и безопасность сообщества.
Дарение материальных ресурсов
Компания передала важные материальные ресурсы школам промышленной зоны. Этот благородный поступок отражает глубокие заботы о системе образования и твердое обязательство перед развитием сообщества. Данная благотворительность не только обеспечила школе необходимые образовательные ресурсы и товары первой необходимости, но и создала более благоприятные условия для обучения и развития учеников. Среди переданных материалов есть, в частности, книги, канцтовары, спортивное оборудование, современное образовательное оборудование и т.д., что призвано разнообразить учебный опыт детей, пробудить их интерес к обучению и стимулировать творческие способности. Кроме того, в списке могут быть теплые одежды, питательные продукты и другие товары, обеспечивающие, чтобы дети росли в тепле и здоровье.
Посещение домов престарелых
Ежегодно компания организует визиты в дома престарелых для выражения соболезнований. Эта традиция отражает глубокие заботы компании о пожилом населении и активное исполнение социальной ответственности. Благодаря таким акциям компания не только приносит пожилым тепло и радость, но и демонстрирует решимость способствовать строительству гармоничного общества. Это служит примером для всех слоев общества, побуждая больше предприятий и индивидуалов участвовать в благотворительных мероприятиях, посвященных уважению и уходу за пожилыми, чтобы совместно создать общество, полное любви и заботы.
Повышение профессиональных навыков
Обучение по технике безопасности
Обучение корпоративной культуре
Системное обучение
Повышение квалификации
