Чистая энергия
Компания инвестирует ресурсы в создание гибких и интеллектуальных производственных линий и внедряет стандартизацию 5S. Оборудование для очистки воздуха в цехе работает эффективно, эффективно очищая воздух и создавая свежую среду для сотрудников. Производство является безвредным для окружающей среды, воплощая концепции защиты окружающей среды и способствуя экологическому развитию компании.
Экологичное производство
В производстве компания использует систему отопления природным газом, которая обеспечивает стабильный выход и низкий уровень выбросов углерода, сокращая выбросы различных загрязняющих веществ. Внедрение чистой энергии снижает зависимость от традиционных источников энергии, гарантируя соответствие выбросов загрязняющих веществ стандартам и создавая чистую и здоровую рабочую среду.
Переработка
Компания использует инновационные технологии в производственном процессе, успешно достигая нулевых выбросов за счет переработки закалочных сред. Это эффективно снижает производственные затраты и потребление ресурсов, вливая зеленую энергию в развитие компании.
Энергообеспечение за счет чистой энергии
Проект по фотоэлектрическому производству электроэнергии Gangnuo использует новую модель для эффективного преобразования солнечного света в электричество, оптимизируя энергетическую структуру, повышая эффективность, снижая потребление и выбросы. Это соответствует национальной политике развития зеленой энергетики и помогает достичь национальных целей "двойного углерода".
Безопасное производство
Обучение по технике безопасности
Компания регулярно проводит обучение по руководству по безопасности производства, чтобы повысить осведомленность сотрудников о безопасности и улучшить общий уровень безопасности производства. Благодаря систематическим учебным курсам обеспечивается, чтобы каждый сотрудник полностью понимал и осваивал соответствующие знания и навыки безопасного производства, включая, помимо прочего, безопасные процедуры эксплуатации, меры по предотвращению несчастных случаев и методы реагирования на чрезвычайные ситуации.
Это обучение не только помогает улучшить способности сотрудников к самозащите в повседневной работе и снизить количество несчастных случаев на рабочем месте, но и отражает высокую степень ответственности компании за жизнь, безопасность и здоровье своих сотрудников. На каждом учебном занятии используются реальные примеры из практики для анализа и объяснения, что позволяет сотрудникам более интуитивно понимать важность безопасного производства и применять полученные знания на практике.
Кроме того, регулярная организация обучения по руководству по безопасности производства углубляет и укрепляет культуру безопасности компании, продвигая концепцию "безопасность превыше всего". Это не только повышает сплоченность команды и центростремительную силу, но и помогает создать более безопасную и гармоничную рабочую среду. Постоянно усиливая обучение по управлению безопасностью, компания обеспечивает безопасность сотрудников, одновременно повышая эффективность работы компании и ее социальный имидж.
Пожарная тренировка
"Четыре способности" пожарной безопасности
Для усиления управления пожарной безопасностью, защиты имущества компании и жизни и здоровья сотрудников, а также предотвращения пожаров компания Gangnuo в соответствии с "Законом о пожарной безопасности Китайской Народной Республики" и с учетом реальной ситуации компании создала руководящую группу по работе в области пожарной безопасности, отвечающую за всестороннее руководство, координацию и надзор за работой компании в области пожарной безопасности. Реализация "четырех способностей" пожарной безопасности:
1. Обучение и инструктаж по пожарной безопасности
2. Профилактические обходы и проверки
3. Управление противопожарными средствами и оборудованием
4. Ликвидация чрезвычайных ситуаций
Плавное применение
Обеспечивает полную поддержку процесса создания приложения от концептуального проектирования до производственного изготовления, удовлетворяя разнообразные потребности в инновационном дизайне
Охрана труда
Библиотека
Компания тщательно создала библиотеку для своих сотрудников, предоставляя множество книг и ресурсов для создания рабочей среды, которая поощряет обучение и самосовершенствование. Это не только отражает высокую оценку компанией развития карьеры и личностного роста сотрудников, но и предоставляет сотрудникам тихое и комфортное место для отдыха и расширения кругозора после напряженного рабочего дня. Предоставляя сотрудникам такую платформу для обмена знаниями, компания надеется вдохновить команду на стремление к обучению, способствовать развитию инновационных способностей и улучшить коммуникацию и сотрудничество между сотрудниками. Такие меры помогают построить корпоративную культуру непрерывного обучения и взаимного прогресса, позволяя каждому сотруднику постоянно совершенствоваться в океане знаний, тем самым способствуя прогрессу и развитию всей компании.
Охрана здоровья
Компания придает большое значение физическому и психическому здоровью своих сотрудников и делает ежегодные плановые медицинские осмотры важной частью своей корпоративной культуры. Это не только отражает заботу компании о здоровье сотрудников, но и укрепляет внутреннюю сплоченность и чувство принадлежности. Кроме того, компания активно работает над созданием благоприятной среды для роста и развития сотрудников.
Фотографии медицинских осмотров
Такие меры не только помогают повысить удовлетворенность сотрудников работой и качество жизни, но и способствуют общему развитию и прогрессу предприятия, создавая благоприятную ситуацию, когда сотрудники и предприятия растут вместе. В такой обстановке сотрудники могут чувствовать заботу и поддержку компании.
Спортивный зал
Компания придает большое значение физическому здоровью своих сотрудников и специально создала полностью оборудованный тренажерный зал, чтобы предоставить сотрудникам удобную и профессиональную среду для фитнеса. Это не только отражает заботу компании о здоровье своих сотрудников, но и помогает повысить удовлетворенность сотрудников работой и качество жизни. Поощряя сотрудников к активному участию в физических упражнениях после работы.
Социальная ответственность
Профилактика эпидемий
Во время эпидемии компания приняла активные меры и пожертвовала необходимые материалы городским защитникам от эпидемий и безопасности, внеся свой вклад в обеспечение общественной безопасности. Этот шаг не только отражает глубокую заботу и поддержку компании работникам передовой линии, но и демонстрирует ответственность компании перед лицом социальных кризисов. Благодаря таким благотворительным акциям компания помогла улучшить общие возможности города по профилактике эпидемий и выразила свое уважение и благодарность героям на передовой линии борьбы с эпидемией. Этот шаг также послужил хорошим примером в обществе, поощряя больше организаций и частных лиц участвовать в борьбе с эпидемией и совместно защищать здоровье и безопасность сообщества.
Пожертвование
Компания пожертвовала важные материалы начальной школе района развития. Этот добрый поступок отражает ее глубокую заботу об образовании и твердую приверженность развитию сообщества. Это пожертвование не только обеспечило школу необходимыми учебными ресурсами и предметами первой необходимости, но и создало лучшую учебную и развивающую среду для учащихся. Пожертвованные материалы включают, помимо прочего, книги, канцелярские товары, спортивное оборудование и современное учебное оборудование, направленные на обогащение учебного опыта учащихся и стимулирование их интереса к учебе и творчества. Кроме того, это может также включать теплую одежду, питательные продукты и т. д., чтобы обеспечить детям рост в теплой и здоровой среде.
Посещение санатория
Каждый год компания организует посещения домов престарелых, чтобы выразить соболезнования. Эта традиция отражает глубокую заботу компании о пожилых людях и ее активное выполнение социальных обязанностей. Благодаря таким мероприятиям компания не только приносит тепло и радость пожилым людям в домах престарелых, но и демонстрирует свою решимость в построении гармоничного общества. Она подает хороший пример для всех секторов общества, поощряя больше предприятий и частных лиц участвовать в благотворительных мероприятиях по уважению и заботе о пожилых людях и совместно создавать социальную среду, полную любви и заботы.
Повышение профессиональных навыков
Обучение по технике безопасности
Обучение корпоративной культуре
Системное обучение
Повышение квалификации
